大同军分区:选配县区党委军事常委不搞论资排辈和先来后到

2016-04-24 17:22 来自 中国政库

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4月11日,山西省大同军分区交班会刚刚结束,担任各区县地方常委的11名人武部主官分别深入到驻军、编组乡镇村庄和企业厂矿等单位,围绕各单位急需在议军会上提议解决的问题进行走访调研,广泛征求意见。据大同军分区政委张弛介绍,这是军分区党委注重选人用人导向,在选配地方常委时打破论资排辈惯例,不搞平衡照顾带来的新景象。

 

据悉,以往选配人武部主官担任地方常委时,为了照顾老同志,平衡主官关系,一般推荐的都是任职资格老或军龄较长的主官,致使有些工作能力突出、敬业精神强的年青主官只能熬日子盼年头,等“媳妇”慢慢熬成“婆婆”。还有个别人武部主官担任地方常委后“暮气”多于“朝气”,有些接近退役或服役年限的老同志占着“常委”的岗位,想自己的事多,谋部队的事少,这样的“常委”接力,致使武装工作“年年岁岁花相似”,没有多大起色。

 

去年以来,该军分区认真学习习主席在全军政治工作会议上的重要讲话,对照“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的军队好干部标准,党委一班人统一思想,再不能把担任地方常委当成一种政治待遇,而应该变成是一种政治责任、军事担当,必须打破以往论资排辈的老惯例,把真正想干事、能干事、干成事的优秀年青干部用起来。

 

军分区党委很快制定出台了《关于进一步加强干部队伍建设意见》,明确规定:人武部主官任县区党委军事常委,不搞论资排辈,不搞先来后到,不搞谁老谁进。对任地方党委军事常委期间,军地关系协调不到位,作用发挥不好的,及时调整更换,形成能者上、平者让、庸者下的用人局面。

 

原大同县人武部政委魏百勇是一名军旅画家,在当地小有名气。担任县委常委期间,魏政委一边抓武装部工作,一边参加县委各种活动,还得利用课余时间采风创作,致使有一些工作只能疲于应付,苦不堪言。魏政委得到分区党委的新精神后,遂向军分区党委递交辞呈,主动让贤,将常委一职让给工作能力强、军事素质过硬的武装部长臧建军。臧部长上任后,把时间和精力全都集中在工作上,带领工作组深入全县13个乡镇187个行政村进行工作调研,掌握了大量的第一手资料,及时为县委提出当前征兵应该处理的十个问题等三条国防动员建议并被采纳,该人武部年底被省军区、省政府评为“一类人武部”和“先进人武部”,他个人也在省军区军事主官(参谋长)能力集训比武竞赛中取得了综合成绩全省第一名的好成绩。

 

为进一步加强选配常委的透明度,这个军分区在全面考察、广泛听取意见的基础上,由军分区政治部提名,党委集体讨论决定,并及时将名单在全区公示,接受群众监督。去年3月,左云县人武部两主官同时任职,部长王占兵从作战部队交流过来,正团已满3年;政委何战勇刚从人武部副部长提升,有丰富的武装工作经验。由谁来担任县委常委?军分区一名常委带领考核组,认真听取了县分管武装工作的地方领导、武装部官兵和职工的意见建议,并对两名同志进行了民主测评,最终军分区党委决定让由任职资历较浅、工作经验丰富、协调能力较强的何政委担任县常委。

 

城区人武部部长薛晓明尽管比政委年轻,资历也浅,但综合考评名列前茅,这次调整就换他当了区常委。刚从省委党校学习归来,顾不上休息,就打起背包住进民兵营连,与专武干部一道谋划整组工作、阵地建设、应急分队训练等工作。在区常委位置上,刚上任就积极谏言,为驻军解决了部队子女上学等老大难问题,发挥出了应有的作用。

 

据统计,近两年来,大同军分区先后调整了3名年轻的主官担任地方常委。 (原文标题为:《山西省大同军分区选配地方常委打破论资排辈惯例》)

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关键词 >> 军队人事,党委军事常委,大同
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